صياغة ومراجعة العقود
إعداد عقود العمل والعقود الاستشارية وتدقيق بنودها لضمان توافقها مع قانون العمل الهولندي وحماية حقوقك القانونية.

حساب الرواتب الشهرية
احتساب الأجر الأساسي، البدلات، العلاوات، الخصومات (الضرائب، التأمينات الاجتماعية)، وتقديم كشف راتب واضح للموظف.

تنظيم خصومات ومستحقات الموظفين
تطبيق الاستقطاعات الإلزامية (المعاشات، التأمين الصحي، الضمان الاجتماعي) وإدارة المطالبات الإضافية (ساعات العمل الإضافية، الإجازات المدفوعة).

إعداد التقارير الدورية للسلطات
إعداد وتقديم التقارير الشهرية/الربع سنوية لـ Belastingdienst و UWV (هيئة التأمين ضد البطالة) وشركة التقاعد (Pensioenfonds) إذا لزم الأمر.

التوافق مع التغييرات التشريعية
متابعة تحديثات قانون العمل والضرائب والضمان الاجتماعي في هولندا، وتعديل السياسات الداخلية لضمان الامتثال الدائم.

دعم الموظف والاستشارات
الرد على استفسارات الموظفين حول الرواتب والخصومات وتقديم المشورة بشأن إجازات الوالدية، إجازات المرض، والتسويات النهائية عند انتهاء الخدمة.